1、崗位職責
1）全面負責人事行政工作，包括招聘、薪酬、培訓、績效及行政管理等工作；
2）建立維護員工溝通渠道，了解員工需求；
3）搭建公司企業文化體系，開展企業文化建設活動；
4）完成上級領導安排的其他工作。
2、崗位要求
1）具有5年以上人事行政管理工作經驗；
2）全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
3）熟悉人力資源六大模塊，有豐富的招聘資源，擅長薪酬、績效模塊，具備獨立搭建、優化薪酬、績效體系經驗；
4）有責任心、執行力和敬業精神，具備良好的組織協調能力及溝通能力。

崗位職責：

1.參與公司體系建設；

2.負責資產評估工作，撰寫報告，完成評估項目；

3.負責重要項目的現場查勘和調查；

4.注意收集和掌握各類資產估價相關信息，為公司的估價基礎資料庫及價格信息庫提供詳實資料；

5.負責對公司各類相關信息的保密工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，資產評估、財務管理、房地產、土地管理等經濟類、工程類相關專業畢業；

2.具有資產評估師證書，同時具有土地估價師證書，優先；

3.至少有3年以上的在崗全職資產評估經驗；

4.電腦操作熟練，有良好的語言表達能力和溝通能力，思維敏捷、能吃苦耐勞；

5.有良好的組織協調能力、文字寫作能力，有團隊合作精神，服從工作安排。

崗位職責：

1.制定公司數據產品總體銷售策略及營銷計劃；

2.負責客戶關系的開發與維護，組織執行銷售策略，實現市場占有率和銷售目標； 

3.確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制；

4.具有優秀的職業素養和團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰，具有良好的計劃、控制、協調力，有較強的談判技能，具備良好的溝通能力。

任職資格：

① 有互聯網行業、信息技術行業等同行業5年以上工作經驗者優先；

② 有團隊管理經驗者優先；

③ 邏輯思維清晰，為人正直，性格積極樂觀，勇于面對壓力與挑戰。